作为一名部队文职人员，对视力的要求确实存在。部队文职人员在日常工作中承担着各种重要的职责，需要具备良好的身体素质和健康状况。视力是其中一个重要的考虑因素之一。
一般来说，部队对文职人员的视力要求较为严格，因为他们在完成文案、文件整理、组织协调等工作时需要有较好的视觉表现能力。具体的视力要求可能因不同军种、职务或岗位而有所不同，但通常都会对近视、远视、色觉、散光等进行检查。
近视是最常见的视力问题之一。对于部队文职人员的报考，近视度数一般会有一定的限制。部队文职人员报考根据《军队聘用文职人员体格检查规定》，双目视力矫正视力均不得低于0.8，并且屈光不正度数不得超过600度。报考者需要认真了解并按照要求完成每一个步骤，才能顺利通过考试，获得心仪的部队文职职位。而对于远视，由于远视对近距离细节的观察会有一定困难，因此在部队文职人员的报考中同样要求有限。
除了近视和远视，色觉和散光也是部队文职人员视力检查的重要内容之一。部队工作可能会涉及到电子屏幕、文件归档、图表辨识等，因此对于色觉和散光的要求也不可忽视。
需要注意的是，对于部队文职人员报考的视力要求并不仅仅针对初次参军者，而且也适用于已经服务于部队的士兵申请转岗或晋升文职人员的情况。这一要求的目的是确保文职人员能够胜任自己的工作并保证工作效率。
当然，虽然视力要求存在，但并不意味着视力问题就是绝对的障碍。有些视力问题可以通过佩戴眼镜、使用隐形眼镜等方法得到纠正。对于一些视力问题较为严重的候选人，也可根据实际情况进行适当的调整和审慎考虑。
总的来说，部队文职人员报考对视力有一定的要求，适当的视力能够帮助候选人更好地完成工作任务。然而，拥有良好的视力并不是唯一的标准，其他方面的素质和能力同样重要。希望对于部队文职人员报考对视力有要求这个问题，我的回答能够对您有所帮助。
